◆竹内建設　　社長ブログ　～気のみ気のまま～◆　ｖｏｌ．５５

皆さん、こんにちは！薩摩川内市田崎地区で建設業を営んでいる竹内利彦です。

長かった梅雨が開けて、待ちわびた（？）夏がようやく到来しました！梅雨が明

けると同時に、朝から気温はグングンうなぎ昇り！今日からまた、しばらく暑い

日が続きそうです。

暑さ対策で欠かすことが出来ないのが、クーラーや扇風機、冷風扇などの冷房機

器ですが、先日、某家電量販店に行って気付いたのですが・・最近、家電量販店

が大きく様変わりしてきているのを皆さんご存知でしょうか？「家電以外の品を

売っている」、「専門店（テナント）が入っている」など、確かに業態が大きく

変化してきているように感じますよね。

しかし、それ以上に気になることがあります！お気づきになりませんか？よ～く

見てみると、スタッフの年齢が一時期に比べると若干ではありますが・・高くな

っているように感じます（あくまで主幹ですが）。そんな矢先、離職問題に頭を

抱える某大手家電量販店が、就労年齢を８０歳までに引き上げたという記事を目

にしました。

長きに渡って、製造ラインに携わり、既にリタイヤ（離職）した技術者を再雇用

し、その知識をセールスの最前線に生かして、お客様への提案と若年スタッフの

教育などへも生かそうとすることが狙いのようで、コロナ禍で雇用環境が悪化し

ている今、店側にとってはまさしく朗報と言えます。ただ、新型コロナウィルス

感染による重症化率で、高齢者が全体の１５％を占めている現状を踏まえると、

もろ手を挙げて喜べない状況があるようです。

いずれにしても、コロカ禍にありながらも( 故に？)雇用環境が大きく変化してき

ているのはまぎれもない事実。若年者・高齢者を問わず、意欲を持って仕事に臨

む人々が、生き生きと働ける環境づくりが求められているようですね。